Zarobki netto na różnych formach zatrudnienia: Ile musisz zarobić brutto, aby otrzymać 5000 zł?

W zależności od formy zatrudnienia, kwota netto, czyli ta, która ląduje bezpośrednio w portfelu pracownika, może się różnić. To wynika ze specyfiki różnych umów, które mają swoje unikalne reguły dotyczące naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a także podatków. Te elementy mają wpływ na całkowitą wysokość wynagrodzenia brutto, inaczej nazywanego „na rękę”. Porównaliśmy, ile trzeba otrzymać brutto w różnych modelach zatrudnienia, aby uzyskać 5000 zł netto.

Umowa o pracę jest formą zatrudnienia najchętniej wybieraną przez Polaków. Pracownik podpisanie tej umowy zapewnia mu prawa pracownicze takie jak płatne urlopy czy chorobowe oraz składki emerytalne. Jeżeli chodzi o zarobek netto w wysokości 5000 zł w ramach umowy o pracę, kwota brutto musi wynosić 6850 zł. W tym modelu zatrudnienia to pracodawca odprowadza za pracownika składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy.

Umowa zlecenie jest powszechnie stosowanym modelem współpracy, szczególnie popularnym wśród studentów oraz osób pracujących dorywczo. W tym przypadku wysokość składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zależy od wielu czynników, takich jak status studenta lub pracownika. Aby uzyskać netto 5000 zł na umowie zlecenie, osoba nie będąca studentem musi otrzymać 6922 zł brutto.

Z kolei umowa o dzieło to forma zatrudnienia, która przewiduje wynagrodzenie za wykonanie konkretnego zadania. W przypadku tej umowy nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Dlatego, aby uzyskać netto 5000 zł, wystarczy zarobić brutto 5531 zł. Mimo że umowa ta jest najkorzystniejsza pod kątem stosunku netto do brutto, to jednak wiąże się z brakiem socjalnej ochrony.

Kontrakt B2B to model współpracy często wybierany przez freelancerów i ludzi prowadzących własny biznes. Przedsiębiorcy na B2B z reguły sami odpowiadają za naliczanie składek i podatków. Aby otrzymać 5000 zł netto na fakturze, przedsiębiorca korzystający z ulgi na start (czyli zwolniony z obowiązku opłacania pełnych składek ZUS) musi wystawić fakturę na 6491 zł. Warto jednak pamiętać, że ulga na start jest tylko przejściowa, a po jej wygaśnięciu składki będą wyższe, co wpłynie na konieczność zwiększenia przychodu by uzyskać pożądane dochody.